LLÁMENOS

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Nuestras misiones

nuestras actividades como parte o mision del representante legal

ANTES DEL DESPLAZAMIENTO :

• Consejo en el derecho laboral francés
asistencia : Declaración en línea de SIPSI en Francia, formulario de declaración previa a la publicación o certificado de publicación en Francia, Italia, Alemania, Polonia y Bélgica.
• Traducción de los documentos que se presentarán a las diferentes autoridades administrativas previa solicitud.
• Verificación de conformidad del archivo de desplazamiento que debe incluir :

  • Documento de existencia de la publicación de la empresa ( equivalente KBIS francés )
  • una prueba de vínculos comerciales entre la empresa establecida en Francia y la empresa extranjera
  • Una copia de última hoja de pago para las contribuciones a la seguridad social
  • Una copia de pasaporte o documento de identidad del empleado
  • Una solicitud de permiso de trabajo (para estados fuera de la Unión Europea )
  • Contrato de trabajo del empleado
  • una CV del empleado si la actividad está sujeta a condiciones regulatorias específicas (u otra prueba de calificación: diploma, título, etc.)
  • Certificado A1 de seguridad social emitido por el país de origen

• La emisión de un certificado de representación

DURANTE Y DESPUÉS DEL DESPLAZAMIENTO :

Establecimiento del enlace en Francia con los inspectores de trabajo, la DIRECCTE, la policía y la gendarmería, impuestos y aduanas
Conservación de documentos a disposición de las autoridades administrativas durante y después del desplazamiento.
Asistencia jurídica previa a litigios y litigios

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REFERENCIAS REGULATORIAS :
Código de Trabajo Artículos R 1263-1, R 1263-2, R 1263-2-1
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NUESTRAS ACTIVIDADES EN EL CONTEXTO DE LA OBLIGACIÓN DE VIGILANCIA

• identificación de todos los contratistas y todos los subcontratistas en todo el objeto de la operación de la misión.
• Verificación de la situación de cada empresa identificada como francesa o extranjera
• Presentación de los resultados de las auditorías y situaciones en " advertencia "Realizado en forma de un gestionigrama disponible en nuestra aplicación de Internet e informes resumidos
• Emisión de alerta por correo electrónico en caso de detectarse una situación ilegal, seguida de un informe detallado.
• Nuestra misión también incluye, según sea necesario :

  • Una asistencia durante las inspecciones de la DIRECCTE
  • La aplicación de la normativa del Derecho laboral francesa en una lengua extranjera mediante la publicación en los sitios de construcción de categoría 1 Empleando trabajadores desplazados.
  • entregando a los trabajadores desplazados en su propio idioma un documento con la información del derecho del trabajo.
  • Asistencia para reportar accidentes de trabajo a organizaciones de seguridad social (trabajador enviado)
  •  Asistencia previas contenciosos y pleito si es necesario con resultado DIRECCTE de las deficiencias o violaciones sujeto a multas administrativas

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REFERENCIAS REGULATORIAS : 

Artículos del Código Laboral L8222-1L8254-4L1264-1
Décreto 2017-825 del 5 de mayo de 2017 y orden de 12 juillet 2017
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Un servicio en línea para permitir a las empresas administrar a su personal desplazamiento en la Unión Europea.

E-desplazamiento te representa en la Unión Europea.

Si desea más información, nuestro equipo está a disposición.

Contacto con nosotros